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상병급여란 상병급여란 수급자격자가 실업의 신고를 한 이후에 질병이나 부상으로 구직급여를 지급받을 수 없거나 출산으로 구직활동을 할 수 없게 되는 경우 실업의 인정을 받지 못한 날에 대하여 구직 급여일에 해당하는 금액을 구직급여에 갈음하여 지급하는 것을 말합니다. 상병급여 조건 상병급여는 실업신고를 한 이후 부상이나 질병 , 출산으로 취업이 불가능하여 실업인정을 받지 못하고 직업소개 및 지도, 직업능력개발훈련 거부로 인해 구직급여 지급 정지가 된 기간이 아니어야 합니다. 실업신고 이전에 질병이나 부상 등으로 취업이 불가능한 경우 상병급여 지급이 아니라 수급기간 연장을 할 수 있습니다. 고혈압 등과 같은 지병이 있어도 구직활동이 가능하여 수급자격을 인정받은 후 구직활동을 할 수 없게 될 경우 상병 지급이 가능합니다. .. 2022. 10. 28.
이직확인서 없이 실업급여 받을 수 있나요? 이직확인서 발급 요청을 받은 사업주는 제출받은 날부터 10일 이내에 발급해야 하며 정당한 이유 없이 이직확인서 처리를 해주지 않으면 고용센터 실업급여 수급자격팀에 문제 처리 요청을 하면 고용센터에서 회사에 과태료를 부과하고 간접 강제합니다. 이직확인서란 ■용도: 이직확인서란 근로자의 퇴사를 알리기 위한 문서로 실업급여 수급의 근거 자료로 활용됩니다. ■발행주체: 해당 사업장 ■발행기간 :요청받은 날부터 10일 이내 이직확인서 코드 8가지 11:개인 사정으로 인한 자진 퇴사 >11번 코드는 실업급여 수급 인정이 어렵습니다. 12:사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사 22:폐업 도산 23:경영상 필요 및 회사 불황으로 인원 감축 등에 의한 퇴사(해고 , 권고사직, 명예퇴직 포함) 26:근로.. 2022. 10. 25.
고용보험 실업급여 신청 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 비자발적 사유로 실직한 경우 재취업 활동을 하는 기간에 생활 안정과 재취업의 기회를 지원하기 위해 소정의 급여를 지급하는 제도입니다. 1. 이직 전 1년 6개월 동안 고용보험 가입 기간이 통산하여 180일 이상일 것 2. 비자발적이거나 정당한 이직 사유 3. 근로 의사 능력이 있는데 취업하지 못한 상태에서 적극적인 재취업 노력 구직급여 지급액 = 이직 전 평균임금의 60% x 소정 급여일수 ※실업급여 상한액과 하한액 -상한액:66,000원 -하한액:60,120원 =퇴직 당시 최저임금의 80% x 1일 소정근로시간(8시간) 단시간 근로자 =60,120 x 단시간 근로시간/8시간 ex) 60,120 x 7시간/8시간 = 52,605원 ※지급일 실업급여 첫 지급은 신청일로부터.. 2022. 10. 24.
실업급여 수급자격 신청서 인터넷 사전 제출 실업급여를 신청하기 위해서는 고용복지플러스센터에 방문을 해야 하는데 코로나19 방역 등을 위해 실업급여 신규 신청자가 고용복지플러스센터에 머무는 시간을 최소화하기 위해 수급자격 인정신청서를 인터넷으로 제출할 수 있게 되었습니다. 수급자격 신청서 인터넷 사전 제출 서비스 퇴사 후 실업급여를 신규 신청하는 분들은 고용복지플러스센터에 방문 신청을 해야 합니다. 다만, 코로나19 방역 등을 위해 고용센터에 머무는 시간을 최소화할 수 있도록 수급자격 인정이 가능한 사람은 고용보험 누리집(www.ei.go.kr)에서 수급자격 인정 신청서를 먼저 제출하고 고용복지플러스센터 방문 시에는 신분증 확인 등 최소한의 실업신고절차만 거치면 신청이 완료되는 서비스입니다. 사업자등록증이 있거나 취업할 수 없는 상태인 등의 경우에.. 2022. 10. 21.
독감예방접종 무료접종 대상 시기 사회적 거리두기 완화를 하면서 이동량이 증가하고 지난 2년간 독감이 유행하지 않아 자연면역 감소로 올해는 독감이 유행할 것으로 예상되고 있습니다. 독감 무료접종 대상자와 시기를 한번 알아보도록 하겠습니다. 무료 접종 지원 대상과 시기 ㅁ2009.1.1~2022.8.31일 출생 생후 6개월 이상 만 13세 이하 어린이 ㄴ생후 6개월~만9세 미만 중 독감 백신을 처음 맞는 경우나 22.6.30일 전까지 총 1회만 접종한 경우 백신을 2번 맞아야 함 ㄴ접종시기:2022.09.21~2023.04.30 ㅁ1회 접종대상자 어린이와 임산부 ㄴ접종시기:2022.10.05~2023.04.30 ㅁ만 65세~69세 ㄴ접종시기:2022.10.12~2022.12.31 ㅁ만 70세~74세 ㄴ접종시기:2022.10.12~2022... 2022. 10. 19.
근로기준법 월차 연차 발생 기준 근로자가 부여받는 휴가는 월차와 연차휴가 두가지 종류가 있었는데 현재 월차 규정은 폐지되었고 1년 미만 연차와 1년 이상 연차로 구분되어 있습니다. 근속기간 1년 미만인 경우 연차 발생 기준 1.상시 근로자수가 5인 이상 근로기준법 규정은 상시근로자 5인 이상 사업장이 적용되고 5인 미만 사업장은 연차 유급휴가 부여 의무가 없습니다. 2.1개월 단위 만근 1개월간 결근 없이 출근시 최대 11개까지 발생합니다. 질병으로 휴직한 기간은 출근으로 간주되지 않기 때문에 연차를 청구할 수 없습니다. 단, 출산 및 육아휴직기간과 업무상 재해로 요양한 기간은 출근한 것으로 간주하기 때문에 그 기간을 제외한 소정 근로인을 만근 했다면 연차가 발생합니다. 입사 후 7개월만 일한 후 퇴직한다면 발생되는 연차는 6일입니다... 2022. 10. 12.
연차수당 계산기, 연차개수 계산하는 방법 연차란 급여가 지급되는 유급휴가를 말하며 근로기준법에 따라 업종과 관계없이 상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 의무적으로 연차 제도를 운영해야 합니다. 연차 발생 기준 ㅁ입사 1년 미만인 경우: 1개월 개근 시 1일의 연차 발생 ㅁ1년을 근무하면 15일의 연차휴가가 발생하며 2년마다 1일씩 증가하여 최대 25개까지 발생 근무기간 1년 2년 3년 4년 5년~ 휴가일수 15일 15일 16일 16일 17일~ 연차 개수 계산방법 연차휴가 개수를 계산하는 방법은 2가지가 있습니다. 1. 회계연도 기준 2. 입사일 기준 [회계연도 기준] ■2020.3.1~2020.12.31: 9일(1개월 개근 시 1일 휴가 발생) ■2021.1.1~2021.12.31: 14.6일 14.6일=2(2021.1.1~2021.02.28).. 2022. 10. 11.
기초연금 계산방법 기초연금이란 생활이 어려운 노인들에게 생활안정을 지원하고 복지를 증진하기 위해 국가에서 지급하는 연금입니다. 65세 이상 본인 및 배우자의 소득인정액이 180만 원(단독가구) 또는 288만 원(부부가구) 이하인 경우 받을 수 있습니다. 기초연금 계산방법(2022년) 구분 소득인정액 기준 기초연금액 노인단독가구 180만원 이하 최대 307,500원 노인부부가구 288만원 이하 최대 492,000원 -노인 부부가구는 20%감액 -2023년 기초연금 월 최대 수령액을 307,500원->321,950원으로 소폭 인상 -소득인정액=(본인 및 배우자의) 소득평가액+재산의 소득 환산액 -소득의 범위 :근로소득, 사업소득, 재산소득, 공적이전소득 등 -재산의 범위:일반재산, 금융재산 국민연금 감액 기초연금 수급자가 국.. 2022. 10. 9.
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